CLT ou PJ: Qual contrato é mais vantajoso em 2026?

A dúvida entre trabalhar como CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) ou como PJ (Pessoa Jurídica) é uma das mais comuns entre profissionais qualificados e em transição de carreira. Em 2026, com as novas tabelas de impostos e o custo de vida atualizado, essa decisão exige ainda mais cálculos.

Não existe uma resposta única: a melhor escolha depende do valor do salário, dos benefícios oferecidos e do seu perfil de gastos.

O que considerar no modelo CLT?

No regime CLT, você tem a segurança de diversos direitos garantidos por lei, mas o "salário bruto" que aparece no contrato não é o que cai na sua conta.

Vantagens:

• FGTS (8%): Uma poupança forçada que a empresa deposita mensalmente.
• Férias Remuneradas: Com acréscimo de 1/3 constitucional.
• 13º Salário: Um salário extra ao final do ano.
• Aviso Prévio e Seguro-Desemprego: Proteção em caso de demissão sem justa causa.
• Benefícios: Vale-refeição, plano de saúde e previdência privada (muitas vezes subsidiados).

Descontos:

• INSS: Em 2026, as alíquotas progressivas podem chegar a 14%.
• IRRF: O Imposto de Renda Retido na Fonte, que pode abocanhar até 27,5% dos seus rendimentos.

O que considerar no modelo PJ?

Trabalhar como PJ significa que você é uma empresa prestando serviços. O valor bruto costuma ser maior, mas você é responsável por toda a sua estrutura.

Vantagens:

• Menor Carga Tributária: Através do Simples Nacional (Anexo III), é possível pagar a partir de 6% de impostos (com o Fator R).
• Liberdade Geográfica e de Horários: Geralmente maior flexibilidade (dependendo do contrato).
• Poder de Negociação: Você negocia o valor total do seu serviço.

Custos:

• Contabilidade: Obrigatório para empresas (exceto MEI).
• Impostos Próprios: DAS, ISS, CPP, etc.
• Ausência de Benefícios: Você deve pagar seu próprio plano de saúde, alimentação e previdência.

A Regra de Ouro da Comparação

Para que um contrato PJ valha a pena financeiramente em relação ao CLT, o valor bruto do PJ deve ser, no mínimo, 30% a 50% superior ao salário bruto CLT.

Isso ocorre porque o PJ precisa cobrir o 13º, as férias, o FGTS e os benefícios que o CLT já recebe "por fora".

Exemplo Prático 2026:

• Salário CLT: R$ 10.000,00 bruto -> Líquido aproximado: R$ 7.600,00 (após INSS e IRRF).
• Proposta PJ: R$ 13.000,00 -> Impostos (~6%): R$ 780,00 -> Contador: R$ 300,00 -> Líquido: R$ 11.920,00.

Neste cenário, o PJ parece muito mais vantajoso, mas lembre-se: desses R$ 11.920, você ainda precisará separar valores para suas futuras férias e previdência!

Conclusão

A transição para PJ exige disciplina financeira. Se você prefere estabilidade e quer que a empresa cuide de tudo, o CLT é o seu caminho. Se você busca maximizar seus ganhos e tem organização para gerir suas próprias finanças, o PJ em 2026 é extremamente atrativo.

Para ter certeza de qual valor pedir em uma negociação, use nossa Calculadora de Salário Líquido para entender os descontos do CLT!